- Nieuw nummer: UNIE-K PUBLIEK -

Nieuw nummer: UNIE-K PUBLIEK

Gepubliceerd op 15/12/2022 

Het tweede nummer van UNIE-K PUBLIEK is van de pers gerold. In dit magazine delen experten, coachen en ervaringsdeskundigen hun verhalen. Dit magazine is een bron van informatie voor professionelen, voor mensen met een beperking en hun naasten, voor iedereen met een hart voor de gehandicaptenzorg.

 

In dit nummer staat het 'vinden en behouden van medewerkers' centraal.  We weten het allemaal, de krapte op de arbeidsmarkt wordt groter en groter. Niet alleen UNIE-K, maar ook andere organisaties ondervinden steeds meer moeite om vacatures ingevuld te krijgen. Dit zorgt nog voor extra motivatie om hierop in te zetten. Medewerkers zijn namelijk ons belangrijkste goed om voor alle mensen die in een van onze ‘UNIE-Ke’ plekken wonen een goed leven te organiseren. We zijn onze medewerkers daarvoor dan ook heel erg dankbaar.

 

Het belang van goed rekruteren kan niet genoeg benadrukt worden. Een nauwe samenwerking met de onderwijssector waarbij stagiairs de werking leren kennen, is daarbij cruciaal. Eens de medewerker aangeworven, is de rol van de leidinggevende en een goede sfeer op de werkvloer o zo belangrijk. Periodes van hoge werkdruk kunnen we niet vermijden in de zorgsector. Daarom moeten we ook aandacht hebben voor psychosociaal welzijn en ondersteunende trajecten. Het is mooi om te lezen dat collega’s op die momenten zorgen voor elkaar. Ook dat is belangrijk. En gelukkig kunnen we ook een beroep doen op extra handen, onder de vorm van externe verpleegkundigen of vrijwilligers.

 

Dit magazine is een jaarlijkse uitgave van UNIE-K. Deze West-Vlaamse organisatie ondersteunt 400 volwassenen met een meervoudige beperking. Met deze verhalen wilt UNIE-K kennis en ervaringen delen.

 

 

 

banner website Magazine v3

Het tweede nummer van UNIE-K PUBLIEK is van de pers gerold. In dit magazine delen experten, coachen en ervaringsdeskundigen hun verhalen. Dit magazine is een bron van informatie voor professionelen, voor mensen met een beperking en hun naasten, voor iedereen met een hart voor de gehandicaptenzorg.

 

In dit nummer staat het 'vinden en behouden van medewerkers' centraal.  We weten het allemaal, de krapte op de arbeidsmarkt wordt groter en groter. Niet alleen UNIE-K, maar ook andere organisaties ondervinden steeds meer moeite om vacatures ingevuld te krijgen. Dit zorgt nog voor extra motivatie om hierop in te zetten. Medewerkers zijn namelijk ons belangrijkste goed om voor alle mensen die in een van onze ‘UNIE-Ke’ plekken wonen een goed leven te organiseren. We zijn onze medewerkers daarvoor dan ook heel erg dankbaar.

 

Het belang van goed rekruteren kan niet genoeg benadrukt worden. Een nauwe samenwerking met de onderwijssector waarbij stagiairs de werking leren kennen, is daarbij cruciaal. Eens de medewerker aangeworven, is de rol van de leidinggevende en een goede sfeer op de werkvloer o zo belangrijk. Periodes van hoge werkdruk kunnen we niet vermijden in de zorgsector. Daarom moeten we ook aandacht hebben voor psychosociaal welzijn en ondersteunende trajecten. Het is mooi om te lezen dat collega’s op die momenten zorgen voor elkaar. Ook dat is belangrijk. En gelukkig kunnen we ook een beroep doen op extra handen, onder de vorm van externe verpleegkundigen of vrijwilligers.

 

Dit magazine is een jaarlijkse uitgave van UNIE-K. Deze West-Vlaamse organisatie ondersteunt 400 volwassenen met een meervoudige beperking. Met deze verhalen wilt UNIE-K kennis en ervaringen delen.

 

 

 

Ander nieuws

Website - nieuwsbanner - hippo

Ondersteuning van cliënten in 2021

Lees meer...

banner Mathilde fietsen

Koningin Mathilde fietste samen met UNIE-K

Lees meer...

Opkomende evenementen