Werken bij UNIE-K: Jouw Rol in een Toonaangevende Zorgorganisatie
Bij UNIE-K, met een team van 570 medewerkers en talrijke partners, waaronder stagiairs, vrijwilligers en externe zorgprofessionals, spelen we een cruciale rol als compagnon de route voor mensen met een meervoudige beperking.
Onze Zorg- en Ondersteuningsdiensten
We bieden gespecialiseerde zorg en ondersteuning aan:
- Volwassenen met een verstandelijke beperking, al dan niet met bijkomende gedragsproblemen.
- Volwassenen met een meervoudige motorische beperking.
- Volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Onze zorgverlening vindt plaats op drie locaties in West-Vlaanderen: Brugge, Gits en Izegem.
Waarom Werken bij UNIE-K?
- Samenwerking en Partnerschap: Je werkt samen met een divers en professioneel team en hebt de kans om samen met externe partners en vrijwilligers een verschil te maken in het leven van onze cliënten.
- Expertise en Impact: Je draagt bij aan hoogwaardige zorgverlening en ondersteunt volwassenen met complexe behoeften, waarbij je een belangrijke rol speelt in hun welzijn en ontwikkeling.
Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan onze missie? Ontdek de mogelijkheden om bij UNIE-K te werken en maak een verschil in de zorg en ondersteuning van mensen met een meervoudige beperking.
Onze 5 UNIE-Ke Kantjes
Wie is UNIE-K? Wat mag je verwachten in UNIE-K?
Dit vind je in onze 5 UNIE-Ke kantjes.
6 UNIE-Ke troeven
UNIE-K is een grote organisatie met werkzekerheid. In de regel krijg je in UNIE-K een contract van onbepaalde duur. Naast je loon en arbeidsvoorwaarden volgens de barema’s van het PC 319.01, mag je in UNIE-K nog rekenen op deze 6 UNIE-Ke troeven
WERKOMGEVING
- Groene en aangename werkomgeving
- Personeelsrestaurant met gezonde maaltijden en dagelijks gratis soep en vers fruit
- Ruime parking en fietsoplaadpunten
WAARDERING
- Diverse attenties doorheen het jaar
- Feest bij verschillende gelegenheden
- Teambuilding
VORMING & ontwikkeling
- Doorgroeimogelijkheid naar andere functie en/of locatie
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Introductietraject voor nieuwe medewerkers
WORK-LIFEBALANCE
- Extra verlofdagen volgens sector en leeftijd plus 3 extra UNIE-Ke verlofdagen
- Mogelijkheid tot jobtimewijziging en opname verlofstelsels zoals ouderschapsverlof
- Flexibiliteit van uurroosters en keuze tot thuiswerk voor bepaalde functies
EXTRA VOORDELEN
- Fietsvergoeding, fietsherstelpunt en optie tot fietsleasing
- Gratis openbaar vervoer voor woonwerkverkeer
- Extra pensioen vanuit sector en voordelige hospitalisatieverzekering
- Gunstig telefoonabonnement voor jou en je gezin
- Huren infrastructuur UNIE-K voor persoonlijk gebruik
- Medewerkerskortingen via YOU-P / Benefits@work
WELZIJN
- Workshops om veerkracht te versterken
- Beweegactiviteiten zoals lunchwandelen en tegemoetkomingen bij deelname bepaalde loopwedstrijden
- Gratis vaccinaties
Maak kennis met je collega's
Elke collega heeft een UNIE-K kantje.
Woonbegeleider Isabel
Dagbegeleider Sibylle
Teamcoach Evelien
Orthoagoog Ann
Schoonmaker Akuoma
Administratief medewerker Larisa
Dan ben jij de collega die wij zoeken! Je bent een compagnon voor je collega’s met aandacht voor iedereen. Je houdt van een energievolle dynamiek en helpt graag mee om een warme cocoon te creëren voor onze cliënten. Heb je ook een uniek hart voor mensen met een beperking?
Durf te springen en surf naar onze openstaande vacatures.
Elke medewerker van UNIE-K heeft 3 kerncompetenties
Vanuit competentiemanagement willen we onze HR-activiteiten - zoals aantrekken, opvolgen, motiveren en helpen groeien van medewerkers- meer geïntegreerd laten verlopen en aan elkaar verbinden. Samen met onze medewerkers hebben we de competentieprofielen voor elke functie in onze organisatie vastgelegd. Zij zijn immers de motor van UNIE-K. Met competentiemanagement leggen we de nadruk op persoonlijke ontwikkeling.
Via coachend leiderschap ondersteunen we onze medewerkers en hun ontwikkeling om zo het beste uit henzelf te halen en hun talenten in de verf te zetten.
Elke medewerker van UNIE-K heeft 3 kerncompetenties:
Samenwerken, Eigenaarschap en Flexibiliteit, kortweg SEF.
Samenwerken = actief bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.
Eigenaarschap = individuele verantwoordelijkheid nemen voor je eigen resultaten.
Flexibiliteit = je gedrag en aanpak aanpassen om een doel te bereiken.
