- Nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit -

Nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit

Gepubliceerd op 29/10/2026 

UNIE-K lanceert binnenkort een nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit. Meer dan 570 medewerkers ondersteunen dagelijks (jong)volwassenen met een beperking.

UNIE-K lanceert binnenkort nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit

 

UNIE-K lanceert binnenkort een nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit. Meer dan 570 medewerkers ondersteunen dagelijks (jong)volwassenen met een beperking. Met deze campagne wil de organisatie tonen wat werken bij UNIE-K zo bijzonder maakt. Niet door te focussen op functies of taken, maar op de houding die medewerkers elke dag opnieuw tonen: blijven zoeken naar mogelijkheden, initiatief nemen en doorzetten, ook wanneer niet alles vanzelf loopt.

 

De nieuwe campagne kadert binnen de verdere uitbouw van het werkgeversmerk van UNIE-K. De arbeidsmarkt in de zorg blijft uitdagend en kandidaten kiezen vandaag niet alleen voor een job, maar ook voor een organisatie waarin ze zich herkennen. Daarom wil UNIE-K duidelijk tonen wie ze is, waar ze voor staat en wat werken binnen de organisatie bijzonder maakt. Hoewel ons vorige campagnebeeld warm en herkenbaar was, leek het ook sterk op de communicatie van veel andere zorgorganisaties. En net daarom gingen we op zoek naar een campagne die mensen even doet stilstaan. Een campagne die aandacht trekt en nieuwsgierig maakt.

 

Zorg met pit

Tijdens de voorbereiding van de campagne ging UNIE-K op zoek naar wat medewerkers, over alle functies heen, met elkaar verbindt. Dat is hun pit: de energie en vastberadenheid om vooruit te blijven gaan. Niet op een spectaculaire manier, maar in de vele kleine momenten van elke dag. Daaruit ontstond de slogan "Zorg met pit". Volgens UNIE-K vat die slogan perfect samen waar de organisatie voor staat. Pit gaat niet over de sterkste of luidste zijn, maar over energie, engagement en de moed om verder te gaan wanneer iets moeilijk wordt. Over kansen blijven zien en geloven in wat wél mogelijk is.

 

Medewerkers in de hoofdrol

Samen met communicatiebureau KIXX werd die gedachte vertaald naar een creatief concept, die werd afgetoetst bij medewerkers en externe netwerken. Voor de campagne stonden acht eigen medewerkers voor de camera. Geen professionele modellen, maar collega's die elke dag mee het verschil maken. Hun verhalen, inzet en persoonlijkheid geven de campagne een authentiek gezicht en tonen wat werken bij UNIE-K betekent.

 

Geïnspireerd door een hindernissenparcours

Voor de visuele uitwerking liet UNIE-K zich inspireren door een trailrun. Net zoals deelnemers aan een hindernissenparcours obstakels overwinnen en elkaar helpen om vooruit te gaan, tonen medewerkers van UNIE-K dagelijks doorzettingsvermogen, veerkracht en teamspirit. Daarom vond de fotoshoot plaats op een hindernissenparcours, als symbolische vertaling van de campagneboodschap.

 

Met "Zorg met pit" wil UNIE-K niet tonen dat ze veranderd is. Integendeel. De campagne vertrekt vanuit wat al jarenlang zichtbaar is op de verschillende campussen en binnen de teams: medewerkers die blijven geloven in mogelijkheden en elke dag opnieuw het verschil maken voor cliënten en collega's.

 

Camille

UNIE-K lanceert binnenkort een nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit. Meer dan 570 medewerkers ondersteunen dagelijks (jong)volwassenen met een beperking.

UNIE-K lanceert binnenkort nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit

 

UNIE-K lanceert binnenkort een nieuwe werkgeverscampagne: Zorg met pit. Meer dan 570 medewerkers ondersteunen dagelijks (jong)volwassenen met een beperking. Met deze campagne wil de organisatie tonen wat werken bij UNIE-K zo bijzonder maakt. Niet door te focussen op functies of taken, maar op de houding die medewerkers elke dag opnieuw tonen: blijven zoeken naar mogelijkheden, initiatief nemen en doorzetten, ook wanneer niet alles vanzelf loopt.

 

De nieuwe campagne kadert binnen de verdere uitbouw van het werkgeversmerk van UNIE-K. De arbeidsmarkt in de zorg blijft uitdagend en kandidaten kiezen vandaag niet alleen voor een job, maar ook voor een organisatie waarin ze zich herkennen. Daarom wil UNIE-K duidelijk tonen wie ze is, waar ze voor staat en wat werken binnen de organisatie bijzonder maakt. Hoewel ons vorige campagnebeeld warm en herkenbaar was, leek het ook sterk op de communicatie van veel andere zorgorganisaties. En net daarom gingen we op zoek naar een campagne die mensen even doet stilstaan. Een campagne die aandacht trekt en nieuwsgierig maakt.

 

Zorg met pit

Tijdens de voorbereiding van de campagne ging UNIE-K op zoek naar wat medewerkers, over alle functies heen, met elkaar verbindt. Dat is hun pit: de energie en vastberadenheid om vooruit te blijven gaan. Niet op een spectaculaire manier, maar in de vele kleine momenten van elke dag. Daaruit ontstond de slogan "Zorg met pit". Volgens UNIE-K vat die slogan perfect samen waar de organisatie voor staat. Pit gaat niet over de sterkste of luidste zijn, maar over energie, engagement en de moed om verder te gaan wanneer iets moeilijk wordt. Over kansen blijven zien en geloven in wat wél mogelijk is.

 

Medewerkers in de hoofdrol

Samen met communicatiebureau KIXX werd die gedachte vertaald naar een creatief concept, die werd afgetoetst bij medewerkers en externe netwerken. Voor de campagne stonden acht eigen medewerkers voor de camera. Geen professionele modellen, maar collega's die elke dag mee het verschil maken. Hun verhalen, inzet en persoonlijkheid geven de campagne een authentiek gezicht en tonen wat werken bij UNIE-K betekent.

 

Geïnspireerd door een hindernissenparcours

Voor de visuele uitwerking liet UNIE-K zich inspireren door een trailrun. Net zoals deelnemers aan een hindernissenparcours obstakels overwinnen en elkaar helpen om vooruit te gaan, tonen medewerkers van UNIE-K dagelijks doorzettingsvermogen, veerkracht en teamspirit. Daarom vond de fotoshoot plaats op een hindernissenparcours, als symbolische vertaling van de campagneboodschap.

 

Met "Zorg met pit" wil UNIE-K niet tonen dat ze veranderd is. Integendeel. De campagne vertrekt vanuit wat al jarenlang zichtbaar is op de verschillende campussen en binnen de teams: medewerkers die blijven geloven in mogelijkheden en elke dag opnieuw het verschil maken voor cliënten en collega's.