- UNIE-K is Baanbrekende Werkgever 2025 -

UNIE-K mag zich trots Baanbrekende Werkgever 2025 noemen! Het certificaat, dat we op 18 november 2024 officieel ontvingen, erkent onze inzet voor een duurzame, mensgerichte werkomgeving. Deze erkenning is een mooie mijlpaal, maar ook een stimulans om door te gaan met het verder versterken van de band tussen de medewerkers en het welzijn binnen onze organisatie.

Stabiele tewerkstelling in 2024

Eind 2024 telde UNIE-K 560 medewerkers, goed voor een gemiddelde van 443,10 voltijdse equivalenten (VTE’s) - een lichte stijging van 1% ten opzichte van 2023. Deze stabiele tewerkstelling weerspiegelt onze blijvende inzet voor een ondersteunende en motiverende werkomgeving voor al onze medewerkers.

Deelname aan netwerk Baanbrekende Werkgever

Begin 2024 sloot UNIE-K zich aan bij het netwerk ‘Baanbrekende Werkgever’, een lerend netwerk dat organisaties helpt te ontwikkelen als duurzame en mensgerichte werkgevers. UNIE-K versterkte dat jaar het plan van aanpak en concrete acties, wat resulteerde in de officiële erkenning.

De kracht van onze 5 UNIE-Ke kantjes

Onze vijf UNIE-Ke kantjes vormen de kern van hoe we werken: een cocoon-omgeving, waarin we dynamiek creëren, durven groeien, inzoomen op elkaars verhaal en elkaar als compagnons ondersteunen. We blijven werken aan een warme, inspirerende werkomgeving door evenementen zoals ons personeelsfeest Viva la Fiesta, afterworkbijeenkomst Café UNIE-K en acties voor talentontwikkeling en verbinding.

Focus op talentontwikkeling in 2025

In 2025 willen we dit verder versterken. We starten met onze ‘Baanbrekende Ontdekkingsreizen’: interne workshops waarin medewerkers van UNIE-K de kans krijgen om van elkaar te leren, hun expertise en vaardigheden te delen en nieuwe inzichten op te doen. Deze unieke leermomenten zijn speciaal ontworpen om de samenwerking, persoonlijke groei en  kennisdeling binnen onze organisatie te versterken.

Meer info: nathalie.bleyenberg@uniek.org