- Vitaliteit op de werkvloer -

Vitaliteit op de werkvloer

Gepubliceerd op 27/05/2019 - Blog Liantis

Bij UNIE-K ondersteunen 550 medewerkers elke dag ongeveer 320 cliënten met een beperking. Zonder toegewijde collega’s zou het nooit mogelijk zijn om voor al die cliënten kwaliteitsvolle ondersteuning te bieden.                   

Maar net zoals dat het geval is in de hele socialprofitsector, staat UNIE-K voor heel wat uitdagingen.

Een ervan is de vergrijzing. Haar medewerkers moeten steeds langer aan de slag blijven. Daarnaast blijft de werkdruk toenemen, zowel op fysiek als mentaal vlak. Verder is er heel wat  extra papierwerk, zoals bijvoorbeeld de registratie van agressie-incidenten. Bovendien wordt het steeds moeilijker om nieuwe medewerkers te vinden door de krapte op de arbeidsmarkt.

Kortom: de medewerkers dienen écht gesoigneerd te worden. Niet enkel om goeie mensen aan te trekken, maar ook om de medewerkers te kunnen behouden.

 

Vitaliteit is voor UNIE-K essentieel, als we willen dat onze medewerkers hun werk fysiek en mentaal aankunnen. UNIE-K organiseert dan ook heel wat gezondheidsinitiatieven. Er is een saladebar in de eetruimte, er worden pauzewandelingen georganiseerd en er wordt deelgenomen aan externe sportinitiatieven zoals Dwars door Brugge. Daarnaast waren er al workshops rond mindfulness en de veerkracht van medewerkers. Bovendien motiveren we de medewerkers, die in een haalbare straal van het werk wonen, om met de fiets te komen werken. Daarvoor zijn douches voorzien, een goeie en veilige fietsstalling én een maximale fietsvergoeding.

vitacheck3.jpg

Bij UNIE-K ondersteunen 550 medewerkers elke dag ongeveer 320 cliënten met een beperking. Zonder toegewijde collega’s zou het nooit mogelijk zijn om voor al die cliënten kwaliteitsvolle ondersteuning te bieden.                   

Maar net zoals dat het geval is in de hele socialprofitsector, staat UNIE-K voor heel wat uitdagingen.

Een ervan is de vergrijzing. Haar medewerkers moeten steeds langer aan de slag blijven. Daarnaast blijft de werkdruk toenemen, zowel op fysiek als mentaal vlak. Verder is er heel wat  extra papierwerk, zoals bijvoorbeeld de registratie van agressie-incidenten. Bovendien wordt het steeds moeilijker om nieuwe medewerkers te vinden door de krapte op de arbeidsmarkt.

Kortom: de medewerkers dienen écht gesoigneerd te worden. Niet enkel om goeie mensen aan te trekken, maar ook om de medewerkers te kunnen behouden.

 

Vitaliteit is voor UNIE-K essentieel, als we willen dat onze medewerkers hun werk fysiek en mentaal aankunnen. UNIE-K organiseert dan ook heel wat gezondheidsinitiatieven. Er is een saladebar in de eetruimte, er worden pauzewandelingen georganiseerd en er wordt deelgenomen aan externe sportinitiatieven zoals Dwars door Brugge. Daarnaast waren er al workshops rond mindfulness en de veerkracht van medewerkers. Bovendien motiveren we de medewerkers, die in een haalbare straal van het werk wonen, om met de fiets te komen werken. Daarvoor zijn douches voorzien, een goeie en veilige fietsstalling én een maximale fietsvergoeding.