Gepubliceerd op 10/05/2023
De krapte op de arbeidsmarkt wordt groter en groter. Ook in de gehandicaptenzorg is het tekort aan begeleiders-opvoeders groot door een verlaagde instroom van pas afgestudeerden, een groot aantal pensioneringen en de concurrentie met andere sectoren. Daarnaast daalt het aantal mantelzorgers en vrijwilligers. Deze arbeidsmarktproblematiek is heel sterk voelbaar bij organisaties die mensen met een intensieve zorgvraag ondersteunen. Het gaat hier om cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking en bijkomende gedrags- en emotionele problematieken of cliënten met een ernstig niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Dit plaatst de gehandicaptenzorg voor ongekende uitdagingen. Ze zetten dan ook alles op alles om vacatures ingevuld te krijgen en medewerkers te behouden.
De krapte op de arbeidsmarkt wordt groter en groter. Ook in de gehandicaptenzorg is het tekort aan begeleiders-opvoeders groot door een verlaagde instroom van pas afgestudeerden, een groot aantal pensioneringen en de concurrentie met andere sectoren. Daarnaast daalt het aantal mantelzorgers en vrijwilligers. Deze arbeidsmarktproblematiek is heel sterk voelbaar bij organisaties die mensen met een intensieve zorgvraag ondersteunen. Het gaat hier om cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking en bijkomende gedrags- en emotionele problematieken of cliënten met een ernstig niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Dit plaatst de gehandicaptenzorg voor ongekende uitdagingen. Ze zetten dan ook alles op alles om vacatures ingevuld te krijgen en medewerkers te behouden.
UNIE-K | ereplaats ‘zorgwerkgever van het jaar'
Cera ondersteunt transportfiets voor UNIE-K OnsErf